今天起連續兩週的週六、週日，都在台中恆逸參加 ITIL V3 Fundation 課程，早上九點到下午五點的課程，最後目標當然是通過認證，取得後續一系列課程的門票。規劃以兩年的時間完成 ITIL Expert 認證，目標是 ISO 20000 Consultor 以及 Lead Auditor 執照，算是為下一個 10 年來預作準備。
常跟老婆說自己喜歡講東講西，當老師是個不錯的生涯規劃。但又偏好作育英才，而不是和無心學習的年輕人一起混時間。但放眼現在的教育環境，除非拿到博士學位，且非常非常優秀，再加上絕佳的運氣，否則是無法進入一、二流大學任教的，再三物色下，資策會、恆逸等 IT 專業教育訓練單位，似乎是個不錯的選擇。那麼，取得對應的證照，也可以在適當時機來討論是否爭取這類機構的講師身份，一舉數得呢！
今天的同學有 5 位，兩位是王品台塑的資訊部人員，一位是僑山企業，其餘兩位來自規模較小的公司。他們的共通特色是，都沒聽過 ITIL，更不瞭解 ITIL，大概是公司派出的種子人員。看來我是唯一一位自費參加的學員哩，乖乖。
今天起連續兩週的週六、週日，都在台中恆逸參加 ITIL V3 Fundation 課程，早上九點到下午五點的課程，最後目標當然是通過認證，取得後續一系列課程的門票。規劃以兩年的時間完成 ITIL Expert 認證，目標是 ISO 20000 Consultor 以及 Lead Auditor 執照，算是為下一個 10 年來預作準備。
常跟老婆說自己喜歡講東講西，當老師是個不錯的生涯規劃。但又偏好作育英才，而不是和無心學習的年輕人一起混時間。但放眼現在的教育環境，除非拿到博士學位，且非常非常優秀，再加上絕佳的運氣，否則是無法進入一、二流大學任教的，再三物色下，資策會、恆逸等 IT 專業教育訓練單位，似乎是個不錯的選擇。那麼，取得對應的證照，也可以在適當時機來討論是否爭取這類機構的講師身份，一舉數得呢！
今天的同學有 5 位，兩位是王品台塑的資訊部人員，一位是僑山企業，其餘兩位來自規模較小的公司。他們的共通特色是，都沒聽過 ITIL，更不瞭解 ITIL，大概是公司派出的種子人員。看來我是唯一一位自費參加的學員哩，乖乖。
隨著公司規模迅速擴張，再加上兩次購併，副理與經理人數大幅攀升，HR 也逐漸發現晉陞中階主管的同仁，大多數人的心態仍停留在「高級工程師」作法，尚未開始過渡到「管理」層次的領導。於是於今年下半年起，陸續開設若干針對中階主管的管理課程，個人也於最近參與了其中兩堂：「行為式面談技巧」、「會議管理技巧」。都是一整天的課程，也各學到恰一個值得思考的議題。
在面談技巧課程中，講師強調「個人的好習慣，將預約未來發生好事的高機率」。舉例而言，求職者若能在經驗中實際舉例，自己如何促進團隊成功，則我們可以合理期望他未來仍會有促進團隊成功的可能性。故主試官需先將單位內的核心職能分析出來，依此設計面試題目，透過求職者的實例說明，驗證他是否能在進入單位後，重演他的經歷，以滿足單位核心職能的期望。
前幾週 Honey 才跟我預告, 大陸應該也脫不了全球經濟大海嘯的漩渦. 只是, 國內各大媒體總是對大陸的各種新聞以 "報喜不報憂" 的心態來報導, 讓一般大眾都看不到全面狀況. 好啦~ 現在總算有一則新聞寫出來了, 大陸果然還是沒辦法逃得掉的.
只是, 很好奇馬政府現在一味的向中國靠攏. 難道, 他不知道這個國家也自顧不暇了嗎? 我想, 狡滑如他, 或許是有什麼陰謀吧. 唉~ 土生土長在這塊土地的人民, 到頭來受苦的還是我們以及下一代.
再向馬嗆聲一次, 還不趕快好好面對國內嚴重的失業問題及經濟, 已經開始有一波移民潮準備出走了. 可是, 我們這些中產階級, 領死薪水的家庭, 能走得了嗎?
