我行我訴

2008年9月30日星期二

最近常接到 ...

「你說戀愛中最刺激的過程到底是什麼呢？快撥 6165 按「XX」○○已經迫不及待爬上線～就等你一起來分享最刺激的事唷」

這是 0204 的台詞？還是報紙小廣告？都不是，這是大眾電信救亡圖存的手段之一，廣發這類簡訊，試圖用來衝高用戶貢獻率。

走腥羶色路線，會有效嗎？我認為很難，PHS 的困境，不是用戶貢獻度問題，而是市場迅速萎縮，而大眾電信又想不出可以拉攏 GSM 用戶的誘因，持續失血的趨勢下，大眾電信結束營業，只是早與晚的問題罷，若不正視問題的根源，再多的嘗試，都沒有用的。

不必再穿制服了，但是…

簡單說，筆者是得穿制服上班的人，一件有領子的淺綠色外套，臂上口袋加上胸前的公司 logo，很典型的工人形式。穿上後，就像融入即溶奶粉一樣，很難從背影辨識出當事人身份，每個人都一個樣，這麼作法是好是壞，時過四年後的今天，也早就沒有人在探討了。上週五收到一封給全體同仁的信件，宣佈為響應與落實節能主張，將於 10/1 起廢除制服規定，回歸自由選擇。

老實說，從這件事，可以嗅出公司仍是個敢突破習慣的有機體，基本上還是願意給他拍拍手的。從人資單位形成制服政策到宣佈廢止，自己碰巧都是躬逢其盛的人，在這邊寫一篇來紀念一番。

2004 年台中建廠，當年約 8 月份，吾等為台中廠而招募的員工，也南下進駐，開始了吃便當的日子。人雖然進駐了，但硬體設備其實都還算簡陋，進進出出的人，廠商約略還多於員工，基於安全考量，很快地就要求廠商需穿著背心，有著明顯所屬廠商 logo 的背心，否則是無法進出廠區的。大概是年底吧，HR 要求員工丈量體型，發給台中廠區員工每人二件冬季制服，主要目的是和廠商有所區分，便利警衛辨識之用。也許是整齊劃一的秩序感，讓行政高層覺得很有 fu 吧，隔年就透過行政命令，規定穿著制服為基本政策，除了總部大樓之外，呵呵。

實行之初，免不了是一陣陣的反對聲浪，不過都是同事間的討論與揶揄，對於大多數都是男性員工的企業而言，服裝問題永遠不會是個 big issue，於是一施行就是好幾年，期間還有若干次穿著示範公告，教導同仁正確穿法，會在上班時間褪下制服的，印象中也只有少數幾個女性員工而已。

對自己的影響呢？其實利似乎真的多餘弊耶，有了制服作外盾，裡頭穿些什麼，只要不要是汗衫等違反規定穿法，還真的省去不少挑選衣服時間。幾年下來，就那麼 5 件襯衫輪流穿，破一件遞補一件，假日洗制服，規律的很，算是落實了「制服」的本意吧，我想。

星期五收到廢除公告後，才和同事開玩笑說“斯德哥爾摩症候群”再現，因為聽到比較多的居然是：「哎唷，以後要煩惱該穿什麼衣服了耶」，真的是蠻有趣的轉變呢！

2008年9月29日星期一

低劣的中國製乾電池

BenQ 液晶電視遙控器發生偶爾失靈，但亂敲一通後又常常恢復可運作，本來以為是電路板異常，今日拆下電池蓋檢查，原來是電池漏液再現，一併檢查其他附贈電池狀況，100%都發生漏液現象。太噁心的已經丟到回收桶，照片中的是大通數位電視盒附贈的電池，正極已經出現鏽蝕，還好發現的早，否則電池室又要遭殃了。

中國製造？當然，不然呢？！

這種電池漏液惡夢，在小時候常常在仙鹿牌電池上看到，一段時間後就銷聲匿跡，不再有漏液經驗。一直到世界垃圾工廠崛起，才又開始這種噁爛現象，已經持續了好多年，仍然不見改善，真的是很令人生氣的無奈現象！

2008年9月28日星期日

需要去上幼稚園嗎?

可能是點點的身高比較高的關係, 最近老是碰到一些人問我: 點點應該要去上幼稚園了吧?

我的回答一律是: 他才2歲, 還不用啦!!

最近在看一位中醫, 閒聊之餘, 他說: 他的小孩 6 歲, 都沒有讓他去上幼稚園, 都是他太太自己在家裡教. 不過, 也會偶爾讓他去上一些單獨的課, 讓他有團體生活的概念. 他更強烈建議我, 應該可以讓點點開始學注音符號了. 我問他: 需要這麼早就開始學嗎? 他說: 點點已經2歲多了, 正是記憶力開始發展的時候, 他們現在很喜歡背誦呢!!

哦~ 難怪我現在教點點唱歌, 他大概只要花 1,2 天就能全部記得起來. 從今年5月到8月, 他學會唱第一首小星星, 到現在才 2 個月的時間, 點點就已經多會 6, 7 首完整的兒歌哩! 看來, 醫生所言似乎不假...