讓老闆看見你的表現

覺得委屈嗎？為何老闆好像對你視而不見，一句讚美的話也沒有？「其實老闆根本就沒有時間注意到你到底做了什麼，你要自己主動讓他知道」《吹牛大王》（Brag）的作者佩姬‧克勞斯（Peggy Klaus）提醒道。

但是，要如何適時的表現自己，又不至於被別人批評說你是在炫耀？《紐約時報》（New York Times）專欄作家雪瑞爾‧達爾（Cheryl Dahle）有以下的建議：
　


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1.定期報告工作進度。

這是最簡單有效的方法。當你完成先前預定的某個工作目標時，就得要讓老闆知道。但是切記，直接告訴老闆最後的成果，而不是描述工作的內容。老闆根本就不在乎你上個月花了70個小時去開拓新業務，但是如果你寫說已經爭取到3家新客戶，想必老闆會大表讚揚。
　

2.隨時找老闆聊天。

在聊天的過程中要不著痕跡的表現自己的工作成績。其中的訣竅就在於說故事的技巧。「當我們談到某個我們所尊敬的大人物的事蹟時，通常會說到他的一些小故事，而不是像流水帳一般的平鋪直敘，」克勞斯強調。你的故事內容一定要包括事情發生的背景、情節、遭遇的挑戰等等。

　

3.不吝讚美你的同事。

想必你也希望同事能夠注意到你的表現，在老闆面前提到你，那麼你得先採取主動的讚美自己的同事。但是，不要一直說同事有多好，卻忘了提到自己。太過謙虛的結果只會埋沒自己，怨不得別人。