Honey 上週升 副理 囉... 在 AUO 才二年多的時間, 能升上副理真是不容易.
原本總以為這樣的機會並不高, 因為在排隊的前輩們實在很多,
所以 Honey 總是抱著一顆平常心來面對工作.
可能也由於是這樣的心情吧, 工作態度極佳的 Honey 總是給同事們最大的協助.
同時, 這樣的工作效率也在同事間取得了很好的口碑. 我想, 這就是利人又利己的緣故...
不過, 這近半年來 Honey 在龍潭-台中之間往返工作, 老實說, 我真的很擔心他的健康狀況.
原本 Honey 就有 B 肝, 再加上之前健康檢查時, 又發現有 "脂肪肝" 的問題, 真的得好好注意.
可是, 現在光要忙著照顧 BB, 自己又沒什麼時間能好好休息, 更何況要分心去注意 Honey.
唉呀~ 只能求 主保守我們一家人的健康, 希望能平平安安, 健健康康就好.
升上主管後, 這條道路實在跟當工程師的角度有很大的不同.
首先, 就是要好好了解每位部屬們的狀況, 才能掌握他們的進度.
不過, 也不是每位部屬都很配合, 這時候就是考驗你的智慧了...
現在, Honey 就碰到這樣的問題, 我想, 危機就是轉機吧!
應該是 主要好好考驗 Honey 的智慧及處理能力.
Honey 要加油哦~ 千萬別被打倒, 要努力努力再努力哦...
我現在也有了一份兼差的工作, 就是當 "保險業務員".
老實說, 這份工作真的是要有專業及興趣, 再加上好口才.
而我現在是專業及口才 2 者都沒有, 只能算是有點興趣啦.
所以, 我也要好好加油哦~ 才能慢慢訓練自己, 有說話的藝術.
突然想起以前一位主管, 曾對我說: 你要不要去上 "卡內基" 的課程.
原因就是他覺得我真的不太會說話, 很需要好好訓練才行.
而事實上, 也真是因為如此, 所以雖然工作認真, 但主管卻看不到.
唉~ 這年頭真的是要有好口才, 你的能力才能突顯出來.
不然, 一堆人一起工作, 就算每天加班, 老闆也不會發現你的!!
而有人天生就有這方面的長才, 我想, 這真是 主的恩賜.
我呢? 雖然還很遜, 但是, 透過這份新的工作, 應該可以好好加強囉...
希望能好好轉變自己, 也許能更加對自己有自信心哩.
謝謝 主的安排, 我也會和 Honey 一起努力, 全力以赴的~
JT推薦『勇敢去敲老闆的門』一書,指定在台中廠區間傳閱,讀過之後,深感其中的一段話特別適合 honey 看看,大意是說:能帶來成功的職場技能,分別是專業、人際與能見度。一般人都只注重專業,但作者身為台灣 Oracle 總經理身分,認為這三種技能的比重,分別為 10% (專業)、30% (人際) 與 60% (能見度),我想,這很適合 honey 思考看看。自覺在公司內,擁有專業的人比比皆是,我並不是最突出的。但我願意主動親切的協助他人,並給予完整的服務,自然而然地建立起人際關係,也磨圓了自己的脾氣。更重要的,被我協助的人多了,許多場合都會從其他人口中提到我的名字,無形中增加了許多能見度,我想,這是這次能擢昇為主管的重要原因之一。也讓 honey 思考看看喔。
回覆刪除謝謝麗娟囉,我們的確也越來越注意健康問題了呢!
回覆刪除Dear Sincere,
回覆刪除I like to apply a job in SUnpower Melaka, thus
might need your help to provide provide me
email contact of your husband in Melaka.
Anyway, congratulation to you new born baby!
Thanks!