2006年9月9日 星期六

主管之路

Honey 上週升 副理 囉... 在 AUO 才二年多的時間, 能升上副理真是不容易.
原本總以為這樣的機會並不高, 因為在排隊的前輩們實在很多,
所以 Honey 總是抱著一顆平常心來面對工作.

可能也由於是這樣的心情吧, 工作態度極佳的 Honey 總是給同事們最大的協助.
同時, 這樣的工作效率也在同事間取得了很好的口碑. 我想, 這就是利人又利己的緣故...

不過, 這近半年來 Honey 在龍潭-台中之間往返工作, 老實說, 我真的很擔心他的健康狀況.
原本 Honey 就有 B 肝, 再加上之前健康檢查時, 又發現有 "脂肪肝" 的問題, 真的得好好注意.
可是, 現在光要忙著照顧 BB, 自己又沒什麼時間能好好休息, 更何況要分心去注意 Honey.
唉呀~ 只能求 主保守我們一家人的健康, 希望能平平安安, 健健康康就好.

升上主管後, 這條道路實在跟當工程師的角度有很大的不同.
首先, 就是要好好了解每位部屬們的狀況, 才能掌握他們的進度.
不過, 也不是每位部屬都很配合, 這時候就是考驗你的智慧了...

現在, Honey 就碰到這樣的問題, 我想, 危機就是轉機吧!
應該是 主要好好考驗 Honey 的智慧及處理能力.
Honey 要加油哦~ 千萬別被打倒, 要努力努力再努力哦...

我現在也有了一份兼差的工作, 就是當 "保險業務員".
老實說, 這份工作真的是要有專業及興趣, 再加上好口才.
而我現在是專業及口才 2 者都沒有, 只能算是有點興趣啦.
所以, 我也要好好加油哦~ 才能慢慢訓練自己, 有說話的藝術.

突然想起以前一位主管, 曾對我說: 你要不要去上 "卡內基" 的課程.
原因就是他覺得我真的不太會說話, 很需要好好訓練才行.
而事實上, 也真是因為如此, 所以雖然工作認真, 但主管卻看不到.

唉~ 這年頭真的是要有好口才, 你的能力才能突顯出來.
不然, 一堆人一起工作, 就算每天加班, 老闆也不會發現你的!!
而有人天生就有這方面的長才, 我想, 這真是 主的恩賜.
我呢? 雖然還很遜, 但是, 透過這份新的工作, 應該可以好好加強囉...
希望能好好轉變自己, 也許能更加對自己有自信心哩.
謝謝 主的安排, 我也會和 Honey 一起努力, 全力以赴的~

4 則留言:

  1. JT推薦『勇敢去敲老闆的門』一書,指定在台中廠區間傳閱,讀過之後,深感其中的一段話特別適合 honey 看看,大意是說:能帶來成功的職場技能,分別是專業、人際與能見度。一般人都只注重專業,但作者身為台灣 Oracle 總經理身分,認為這三種技能的比重,分別為 10% (專業)、30% (人際) 與 60% (能見度),我想,這很適合 honey 思考看看。自覺在公司內,擁有專業的人比比皆是,我並不是最突出的。但我願意主動親切的協助他人,並給予完整的服務,自然而然地建立起人際關係,也磨圓了自己的脾氣。更重要的,被我協助的人多了,許多場合都會從其他人口中提到我的名字,無形中增加了許多能見度,我想,這是這次能擢昇為主管的重要原因之一。也讓 honey 思考看看喔。

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  2. 謝謝麗娟囉,我們的確也越來越注意健康問題了呢!

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  3. Hi Apache,
    其實以你的實力,這個的確是你應得的職務,恭喜囉,想想以前公司
    真的是埋沒了你的人才,是公司的大損失呀,有時都覺得公司真的很
    缺乏這種有能力又願意幫忙別人的人,就算有,也都待不久,感覺公
    司在搞升遷這種東東總是讓人跌破眼鏡,也不知基準在哪裡,很令人
    疑惑。不過真是恭喜你了,可謂雙喜臨門呢~繼續加油喔,但是也要
    注意自己的健康跟家庭,這二個可是人生最重要的事情喔!!
    看到你家點點已經六公斤了,真是厲害,雅琪也算是會養寶寶的高手
    ,呵呵呵,不過我家的是妹妹,到時可要節制一下,哈~

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  4. Dear Sincere,
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    might need your help to provide provide me
    email contact of your husband in Melaka.
    Anyway, congratulation to you new born baby!
    Thanks!

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